Ufficio Personale sez. Economica

Il personale economico del comune è responsabile dell'amministrazione e della gestione dei finanze e del bilancio comunale.

Competenze

Responsabile del Servizio e dei seguenti procedimenti:

Istruttore Sebastiana Raneri

  • Gestione pensionistico-previdenziale
  • Referente Unico per la trasmissione all’ex INPDAP dei dati giuridici ed economici relativi al personale
  • Gestione delle posizioni assicurative, ivi compreso l’invio delle denunce mensili DMA2, UNIEMENS
  • Gestione applicativo “Posizione Assicurativa/Passweb” con profilo sia di “esecutore” che di “Certificatore Ente”
  • Gestione procedura informatica “Comunicazione di cessazione ai fini TFS”
  • Gestione procedura informatica “Visualizzazione DMA”
  • Interlocutore unico per l’Amministrazione per la procedura informatica “Riscossione crediti agli iscritti” (piccoli prestiti e prestiti pluriennali ex INPDAP), denuncia mensile “Cartolarizzazione”
  • Referente unico per l’Amministrazione per la previdenza complementare fondo PERSEO-SIRIO
  • Rapporti con Ministero dell’Economia e delle Finanze – Ragioneria Provinciale dello Stato - per la gestione dell’applicativo SICO per Conto Annuale e relazione ad esso allegata
  • Gestione sistema informatico “CO Sicilia” per l’elaborazione e l’invio delle comunicazioni obbligatorie on-line della Regione Siciliana
  • Rapporti con Ministero del Lavoro e delle politiche sociali per dichiarazione annuale L.68/99
  • Rapporti con l’ARAN per rilevazione “deleghe sindacali”
  • Rapporti con Dipartimento della Funzione Pubblica per adempimenti PerlaPA (anagrafe delle prestazioni dei dipendenti)
  • Rapporti con Regione Sicilia per richiesta di finanziamento stabilizzati L.R. 16/2006
  • Rapporti con l’Agenzia delle Entrate tramite l’applicativo on-line ENTRATEL e Desktop Telematico
  • Programmazione, controllo e gestione dotazione organica e relativa spesa
  • Accesso agli atti di pertinenza del servizio
  • Costituzione e gestione del Fondo di produttività e del lavoro straordinario. Applicazione CCNL e CDI. Adempimenti previsti da leggi e regolamenti. Ciclo performance (incluso nomina OIV)
  • Relazioni sindacali
  • Gestione del pre-contenzioso nelle materie riguardanti il salario accessorio e compensi lavoro straordinario di concerto con l’ufficio contenzioso
  • Caricamento di tutte le voci fisse e variabili, nonché di tutte le variazioni che agiscono sulle retribuzioni
  • Richieste assegni nucleo familiare
  • Rilascio certificati di stipendio
  • Gestione degli aspetti contabili ed economici del personale dipendente
  • Elaborazione, liquidazione, controllo e quadratura delle retribuzioni mensili
  • Elaborazione e trasmissione buste paga on line
  • Controllo, quadratura di tutte le ritenute previdenziali, assistenziali, assicurative ed erariali
  • Predisposizione ed invio on-line modello fiscale 770
  • Elaborazione e liquidazione del conguaglio fiscale e previdenziale
  • Emissione e consegna CU
  • Attività inerenti i rapporti tra l’Ente e l’INAIL (dichiarazione delle retribuzioni, sviluppo pagamento premio INAIL, dichiarazione e/o denunce di infortunio, apertura e cessazioni PAT)

Responsabile dei seguenti procedimenti:

Operatore Esperto Sig.ra Agrippina Monaco

  • Collaborerà con il Responsabile del Servizio in tutte le attività amministrative

Struttura

Unità organizzativa di livello superiore

Ufficio Risorse Umane

L'Ufficio Risorse Umane gestisce il personale comunale, ne cura i dati pensionistico-previdenziale, economici ed assicurativi, nonché delle  assunzioni, formazione e relazioni lavorative per garantire un ambiente di lavoro efficace e soddisfacente, supportando il benessere del personale.

Tipo di organizzazione

Ufficio

Responsabile

Sebastiana Raneri

  • Area Istruttori - Ufficio Personale sez. Economica

Ulteriori dettagli
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