Competenze
- Definizione ed attuazione dell’ordinamento professionale nell’ambito delle disposizioni dei contratti collettivi
- Attività di gestione e amministrazione del personale, quali assunzioni, concorsi, mobilità interna ed esterna, adempimenti previsti da leggi e regolamenti
- Forme flessibili di rapporto di lavoro comprese le collaborazioni coordinate e continuative
- Gestione sistema informatico “CO Sicilia” per l’elaborazione e l’invio delle comunicazioni obbligatorie on-line della Regione Siciliana
- Rapporti con Ministero del Lavoro e delle politiche sociali per dichiarazione annuale L.68/99
- Rapporti con l’ARAN per rilevazione “Contratti Integrativi, RSU”
- Rapporti con Dipartimento della Funzione Pubblica per adempimenti PerlaPA (rilevazione permessi ex legge 104/92, GEPAS, GEDAP)
- Rapporti con Regione Sicilia per proroghe prosecuzioni delle attività socialmente utili
- Ciclo performance (incluso nomina OIV)
- Redazione piano pari opportunità
- Rilascio permessi legge n. 104/92
- Rilascio permessi e aspettative ai sensi CCNL
- Formazione del personale
- Rilascio certificati di servizio
- Rilevazione presenze
- Gestione e registrazione ferie e malattie dei dipendenti
- Comunicazione e verifica recuperi permessi brevi e ritardi
- Trasmissione per la pubblicazione presso il sito istituzionale dell’Ente dei tassi mensili di assenza e presenza del personale dipendente
- Comunicazioni tassi di assenza per malattia
- Gestione buoni mensa.
